Кейс 10 · 4 шагов
Закрыть возврат при увольнении
Единый список всех активов сотрудника для HR, IT и администрации.
КОГДА ЗАПУСКАЕТСЯ
Сотрудник увольняется, переводится или меняет формат работы.
БЫЛОУ каждой службы свой список, а незакрытое всплывает после последнего дня.
01 / Для кого
РОЛИ И КОМАНДЫ
Компании, где разные службы выдают технику, инструмент, форму и мебель.
02 / Действия по шагам
Кто делает что —
и какой факт остаётся.
- 01Руководитель
Задаёт контекст: сотрудник увольняется, переводится или меняет формат работы.
- 02Сотрудник
Принимает закреплённые экземпляры и отмечает состояние.
- 03Qyuri
Обновляет цифровую историю и проверяет правила.
- 04Команда
Разбирает только отклонения и делает следующий шаг.
03 / Итог
Что меняется
для бизнеса.
- 01Общий статус возврата и отдельный список исключений.
- 02Команда видит один подтверждённый факт
- 03Руководителю не нужно восстанавливать события по чатам
04 / Настройки контроля
Доказательство —
только там, где нужно.
Роли доступа
Чек-лист служб
Частичный возврат
Фото состояния
Проверка на практике
Разложим ваш кейс
на роли, факты и исключения.
Без абстрактной автоматизации: возьмём последнюю реальную операцию и определим, где достаточно одного сканирования, а где нужен контроль.
Обсудить кейс ↗